Lutter contre la discrimination sur le lieu de travail

Femmes dirigeantes en Inde
En 2020, Priya Periyasmy est devenue la dirigeante de son conseil de village dans le Tamil Nadu, un État du sud de l’Inde peuplé de 68 millions de personnes. Malgré les lois sur les quotas de genre lors des élections au conseil de village, les femmes dirigeantes en Inde sont la vaste minorité et les femmes doivent se battre pour faire leur travail dans un environnement de travail hostile. De plus, les femmes qui se présentent aux élections sont souvent victimes de harcèlement sexuel et d’attaques calomnieuses. Suivant l’exemple courageux de Periyasmy, 15 femmes chefs de conseil de village de l’État du Tamil Nadu ont déposé des plaintes pour discrimination au cours des six derniers mois.

Les conseillères de village luttent contre la discrimination

Periyasmy a toléré les ennuis quotidiens, les autres membres du conseil ne la saluant pas et lui demandant de s’asseoir par terre pendant les réunions. Elle a d’abord ignoré la discrimination, mais les abus auxquels elle a été confrontée ont nui à sa capacité de travailler. Le vice-président du panchayat l’a régulièrement menacée et l’a une fois attaquée parce qu’elle était assise sur une chaise au travail. Periyasmy s’est mise en grève et a organisé un sit-in de protestation avec son mari. Elle et 15 autres femmes dalits dans la même situation réclament une action en vertu de la loi SC / ST (prévention des atrocités). Les femmes leaders dalits en Inde sont confrontées à une discrimination accrue. Ils appartiennent à la caste la plus basse de la hiérarchie sociale indienne.

Dans un autre village du Tamil Nadu appelé Attupakan, V. Sasikumar a quitté son emploi d’usine pour soutenir sa mère lorsqu’elle est devenue la première femme présidente du conseil de village dalit. Après que d’autres membres l’ont empêchée de parler lors des réunions et de hisser le drapeau le jour de l’indépendance, elle a demandé à la Haute Cour de Madras de protéger sa famille.

Sasikumar rappelle le statut de salarié journalier de ses parents. Après avoir lutté pour occuper une position de leader, sa mère est maintenant confrontée à la discrimination. Les autres membres du conseil ne lui permettaient pas de faire son travail. Pourtant, elle a le soutien total de sa famille.

L’Inde réserve la moitié des postes de conseil de village de chaque État aux femmes, ce qui a entraîné l’élection d’un million de femmes conseillères de village. Cependant, des propositions de législation similaire pour les élections nationales et fédérales existent déjà depuis 20 ans. Les projets de loi n’ont pas encore été adoptés. Le Girls LEAD Act bipartite remet cela en question en augmentant la participation mondiale des femmes à la démocratie, aux droits de l’homme et à la gouvernance.

Loi sur les filles LEAD

Environ 132 millions de filles âgées de 6 à 17 ans ne sont pas scolarisées et seulement 24% de tous les parlementaires nationaux sont des femmes, deux problèmes étroitement liés. Les femmes sont largement sous-représentées en politique, ce qui permet aux hommes d’influencer des décisions importantes, dont beaucoup ne sont que des femmes. Par le biais d’initiatives américaines d’aide étrangère, le Girls LEAD Act identifie et élimine les obstacles à la participation politique des femmes, en fournissant un soutien aux organisations de la société civile dirigées par des femmes. La loi garantit que chaque organisation étrangère engage les filles de moins de 18 ans et les présente tôt aux dirigeants politiques.

La promotion de l’éducation des filles et de l’engagement politique réduira la violence à l’égard des femmes et transformera davantage de sociétés en démocraties. Le leadership des femmes soutient la démocratie par la coopération entre les parties et la compréhension des besoins des citoyens. Selon des recherches, l’inclusion des femmes dans les négociations de paix diminue la corruption. De plus, la probabilité de mariage infantile diminuera de 5% pour chaque année de scolarité secondaire continue d’une fille.

La normalisation du leadership des femmes en politique brisera la stigmatisation et les attitudes culturelles négatives qui se cachent derrière elle, qui sont à la racine du sectarisme auquel Periyasmy est confronté. L’adoption du Girls LEAD Act protégerait les politiciens marginalisés, y compris les 16 femmes leaders en Inde qui luttent activement contre la discrimination.

– Rebecca Pomerantz
Photo: Flickr

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