Les femmes dans la résolution des conflits dans la région MENA

Deux jeunes femmes au Moyen-Orient2020 a enseigné au monde une série de leçons précieuses. L’une des plus frappantes est l’importance de la présence des femmes dans des domaines critiques, tels que la résolution des conflits. Pendant des années, ce problème a reçu une mauvaise réputation d'inefficacité et de récidive persistante, en particulier en raison de la violence continue. Cependant, l'inclusion récente des femmes a changé cela et transformé le domaine tel que nous le connaissons. Depuis 2016, l'inclusion des femmes dans la résolution des conflits a montré un taux de prévention de 64% pour l'échec des négociations de paix et une augmentation de 35% de la sympathie pour une paix à long terme.

Alors que les femmes commencent à briller sur la scène mondiale, il existe encore des régions en proie à des conflits où elles sont tenues à l'écart de la table des négociations. L'une de ces régions est le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA).

Conflit dans la région MENA

En plus du récent départ des États-Unis sous l’administration Trump, la région MENA a été criblée de conflits. Il existe des tensions idéologiques de longue date entre l'Arabie saoudite et l'Iran. Une guerre civile sanglante au Yémen et la récente prise de contrôle de la Syrie par Assad-Poutine. La Libye est en train de devenir un État en faillite et de plus en plus d’organisations terroristes accèdent au pouvoir.

Le moment est venu pour les femmes d'être incluses dans la résolution des conflits, car les conflits précédents nécessiteront de nouveaux modèles d'engagement et des perspectives uniques. Si les femmes veulent atteindre un statut socio-économique égal à celui des hommes dans la région MENA, le moment est venu d'agir.

Aperçu des progrès

Depuis le début des années 2000, les femmes ont commencé à jouer un rôle actif dans la résolution des conflits. Un exemple frappant est le mouvement d'action de masse des femmes du Libéria pour la paix. Au cours de la première et de la deuxième guerre civile libérienne, les femmes du mouvement ont accueilli des activités communautaires, telles que des rassemblements de prière, pour unir les populations chrétiennes et musulmanes en guerre. Finalement, ils ont pris tellement d'élan qu'ils ont fait progresser leur organisation vers un plaidoyer et un activisme plus directs. C'était à une époque de violence sexuelle endémique et de meurtres d'enfants soldats. En 2005, les femmes ont aidé à assurer l’une des premières élections libres et régulières du pays, qui a abouti à la nomination de la première femme présidente africaine.

Une autre façon dont les femmes se sont battues pour le changement dans la région MENA est par le biais des organisations à but non lucratif dirigées par des femmes. Prenons, par exemple, le Centre d’assistance juridique des femmes égyptiennes (CEWLA). Sous le dictateur actuel Abdel Al-Sissi, l'Égypte a été confrontée à une série de violences religieuses, de corruption économique et de déni des droits humains fondamentaux. Néanmoins, depuis 2013, le CEWLA travaille avec des organisations de base locales en Égypte pour promouvoir les droits des femmes. Il a mené plusieurs batailles juridiques pour améliorer les «droits juridiques, sociaux, économiques et culturels» en cours.

Outre la violence interrégionale, l'immigration et les déplacements massifs dans la région MENA ont entraîné de graves pertes économiques. En réponse à ce conflit, des femmes entrepreneurs en Jordanie, au Liban, en Égypte et en Palestine se sont regroupées pour former Ruwwad. Ruwwad est une organisation d'engagement communautaire qui se concentre sur l'éducation des femmes, les méthodes de génération de revenus et la justice sociale.

Néanmoins, même lorsqu'il s'agit de questions complexes telles que les conflits intra-étatiques, les femmes se sont montrées pour unir des communautés profondément divisées, souvent aux prises avec une pauvreté extrême. L’Association Wajir pour la paix des femmes incarne ledit combat pour la justice. L'Association est un groupe de femmes locales à Wajir, au Kenya. Ils mènent des initiatives de résolution de conflits entre les aînés des clans et les jeunes à risque. Le pouvoir des femmes de Wajir a même atteint les bureaux des bureaux parlementaires locaux. Les réformes nationales ont commencé à viser à résoudre une grande partie des troubles qui se produisent dans cette région à la suite de ces efforts.

Un plan pour l'avenir

Si le leadership des femmes dans la région MENA est loin d’être parfait, il y a eu des améliorations massives au fil des ans. Cela offre une opportunité suffisante pour transformer la région. Les analystes ont constaté que les femmes ont besoin du soutien politique et économique des organisations internationales afin de promouvoir leurs initiatives de médiation localisées et de gagner un soutien plus fort pour la consolidation de la paix future. Des projets de loi tels que le Girls Lead Act, actuellement en cours de négociation au Congrès, sont un pas dans la bonne direction et aideront à former les futures femmes leaders dans les pays en développement à risque. La région MENA a connu des conflits et des violences ethniques pendant des décennies, mais lorsque nous autonomisons les femmes, nous autonomisons le changement.

Juliette Reyes
Photo: Flickr

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