L’écart salarial entre les sexes en Namibie

Écart salarial entre les sexes en Namibie
La Namibie se classe sixième dans le Global Gender Gap Report de 2021, le pays africain le mieux classé pour combler le fossé entre les femmes et les hommes en termes d’opportunités économiques, de niveau d’éducation, de santé et d’autonomisation politique. En seulement neuf ans, la Namibie a grimpé de 35 places, dépassant le Canada et les États-Unis dans le Global Gender Gap Report. Un examen plus approfondi de l’histoire de la Namibie donne un aperçu des mesures prises pour combler cet écart et de la façon dont l’écart salarial entre les sexes en Namibie joue encore un rôle dans la société d’aujourd’hui.

La Namibie post-indépendance se concentre sur l’égalité des sexes

Avant l’indépendance de la Namibie, beaucoup considéraient les femmes comme la propriété des hommes. Lorsque la Namibie a obtenu son indépendance totale de l’Afrique du Sud en 1990, elle a mis en œuvre de nombreux changements visant à améliorer l’égalité des sexes, ainsi que l’égalité pour tous, dans la nouvelle constitution. L’article 10 stipule que «[n]o les personnes seront discriminées en raison du sexe, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la religion, des croyances ou du statut social ou économique », soulignant l’engagement de la Namibie en faveur de l’égalité.

En outre, la loi sur l’égalité des personnes mariées est entrée en vigueur en 1996. La loi permet aux femmes de signer des contrats, d’enregistrer une propriété à leur nom et d’agir en tant que directeurs d’entreprises. Les femmes en Namibie occupent environ 44% des professions de gestion.

En 2013, « le parti au pouvoir en Namibie, l’Organisation des peuples du Sud-Ouest africain (SWAPO) », a mis en œuvre une politique de genre 50/50 qui exige « une représentation égale des hommes et des femmes » au parlement. Au moment de la création de la politique, les femmes n’occupaient que 25 % des postes au parlement. Actuellement, les femmes occupent 44% des sièges au parlement, ce qui prouve que la politique de genre a été efficace en ajoutant plus de femmes à des postes gouvernementaux. L’adoption par le gouvernement de ces politiques contribue à créer un environnement plus inclusif pour les femmes en Namibie, en particulier dans les milieux politiques et urbains.

Plus de femmes cherchent une éducation

Les femmes en Namibie sont en tête de leurs homologues masculins dans l’enseignement postsecondaire avec un taux de scolarisation dans l’enseignement supérieur de 30 % pour les femmes et de 15 % pour les hommes. Dans la plus grande université de Namibie, l’Université de Namibie (UNAM), 64% des étudiants sont des femmes alors que seulement 36% sont des hommes. De nombreuses femmes continuent d’obtenir leur maîtrise ou leur doctorat. Une fois sortis de l’école, le taux d’activité des femmes tombe en dessous des hommes à 57 % et 64 % respectivement. Même si plus de femmes que d’hommes poursuivent des études secondaires, les femmes gagnent moins que les hommes dans plusieurs secteurs.

Alors que l’écart salarial entre les sexes en Namibie est moins important que celui de nombreux autres pays, la répartition des richesses est extrêmement inégale. Selon l’indice de Gini, qui mesure le degré d’inégalité dans la répartition des revenus familiaux, la Namibie se classe au deuxième rang par rapport à tous les autres pays du monde. La Namibie a l’un des indices de Gini les plus élevés en raison de son taux de chômage élevé, les femmes étant plus susceptibles de connaître le chômage. Environ 64% des Namibiens survivent avec moins de 5,55 dollars par personne et par jour, ce qui équivaut à un peu plus de 2 000 dollars par an. Le montant moyen que les citoyens américains dépensent en vacances d’été est à peu près le même.

Les Namibiens continuent d’atteindre l’égalité des sexes

Tout comme d’autres sociétés patriarcales, lorsque les femmes et les hommes atteignent l’égalité, il y a souvent des barrages routiers en cours de route. Alors que les femmes en Namibie occupent désormais 44% des postes au parlement, elles sont encore loin de l’objectif de 50% de la politique de genre 50/50. L’écart salarial entre les sexes en Namibie s’est considérablement réduit, mais il existe toujours des inégalités massives concernant la répartition des revenus familiaux. Il existe également un dialogue sous-jacent en Namibie selon lequel les femmes sont inférieures aux hommes. La violence sexuelle et sexiste est répandue en raison des normes sociétales et culturelles. En fait, parmi la tranche d’âge des 15 à 49 ans, 28 % des femmes et 22 % des hommes en Namibie pensent qu’un mari battre sa femme comme forme de discipline constitue un acte justifiable. Ces croyances contribuent à une culture d’inégalité entre les sexes, qui fait souvent proliférer les inégalités sur le lieu de travail et perpétue les rôles de genre traditionnels.

Heureusement, le gouvernement continue de mettre en œuvre des politiques favorables à l’égalité des sexes. De plus, les femmes poursuivent des études secondaires à des taux étonnants, ce qui est crucial pour lutter contre les disparités entre les sexes et réduire l’écart salarial entre les sexes en Namibie.

– Amy Helmendach
Photo : Flickr

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