L’écart salarial entre les sexes en Iran

L'écart salarial entre les sexes en Iran et les vaccins contre le COVID-19
Aujourd’hui, l’écart salarial entre les hommes et les femmes en Iran est si important qu’en moyenne, une femme peut s’attendre à ne gagner que 18 % de ce qu’un homme fait. Pour aggraver les choses, la pandémie de COVID-19 a creusé l’écart salarial déjà grave entre les sexes en Iran. Selon le Global Gender Gap Report 2021 du Forum économique mondial, la pandémie a eu un impact majeur sur les inégalités entre les sexes, car «la réduction de l’écart mondial entre les sexes a augmenté d’une génération, passant de 99,5 ans à 135,6 ans». Ce changement cible de manière disproportionnée les pays présentant d’importants écarts salariaux préexistants entre les sexes, comme l’Iran. En conséquence, les écarts salariaux entre les sexes ne feront que persister et s’aggraver jusqu’à la fin de la pandémie mondiale. Alors que les perspectives de réduction de l’écart salarial entre les sexes en Iran sont actuellement sombres, l’avènement du vaccin COVID-19 offre une lueur d’espoir pour relancer le mouvement vers l’égalité des sexes.

Inégalité des genres en Iran

Beaucoup considèrent la République islamique d’Iran comme un État autoritaire et elle a notamment restreint les droits des femmes depuis qu’elle a subi une révolution culturelle à orientation islamique en 1980. En conséquence, la société iranienne a depuis relégué les femmes à des rôles domestiques. Le pouvoir politique des femmes en Iran a de sévères limitations. Selon le Forum économique mondial, le nombre de femmes au Parlement n’est que de 5,6%. De plus, le nombre de femmes actives sur le marché du travail s’élève à seulement 18,9 % en 2021, contre 39 % en 2006.

Avec des droits restreints et une représentation limitée en politique, l’intervention est essentielle pour réduire l’inégalité massive entre les sexes qui est présente. Un article publié par les Nations Unies sur le sujet soutient simplement que, « une politique corrective est nécessaire si l’Iran veut poursuivre le développement socio-économique et la justice redistributive ».

Une organisation luttant pour l’égalité des sexes en Iran et dans d’autres pays du Moyen-Orient est l’Initiative des femmes pour la spiritualité et l’égalité (WISE). Cette ONG lutte contre les interprétations injustes du Coran. Cela inclut l’idée que les hommes devraient être au-dessus des femmes dans la société et les relations dans l’Islam. Grâce à la promotion d’une interprétation plus juste du Coran, WISE aide les nations à créer une législation qui ouvrira des portes aux femmes dans la main-d’œuvre, la politique et la société.

Comment l’écart salarial entre les sexes en Iran a changé au fil du temps

Alors que la situation en Iran est loin d’être idéale, certaines améliorations sociétales laissent espérer un avenir meilleur. En particulier, les augmentations de l’éducation. L’éducation jette les bases d’une élévation du rôle des femmes dans la société. Au cours des 15 dernières années, le taux d’alphabétisation des femmes est passé de 70 % à 80,8 %. Cela est dû à l’augmentation des ressources éducatives pour les femmes dans le pays. Les femmes ont également accru leur présence au parlement, qui est passée de 4 % à 5,6 %.

Le mouvement vers l’égalité des sexes fait des progrès modestes à certains égards, malgré l’élargissement de l’écart salarial entre les sexes en Iran au cours de la même période. Cependant, la pandémie en cours bloque une grande partie de ces progrès. Le Forum économique mondial estime que depuis 2018, l’indice de l’écart entre les sexes de l’Iran, une échelle de un à sept indiquant la gravité de l’écart entre les sexes dans un pays, est passé de 0,589 à 0,582. Cela est principalement dû à l’impact du COVID-19. Il montre comment la pandémie détourne le vent de l’égalité des sexes.

Malgré un certain succès ces dernières années, COVID-19 a annulé une grande partie de ce changement positif. L’impact du COVID-19 est particulièrement nocif pour les femmes sur le marché du travail. Résoudre les problèmes posés par la pandémie est essentiel pour combler l’écart salarial entre les sexes en Iran. Étant donné que l’écart se creuse activement, il est crucial d’arrêter la propagation du COVID-19 dès que possible.

Comment les vaccins COVID-19 peuvent aider à combler l’écart salarial entre les sexes en Iran

Il est clair que la pandémie de COVID-19 creuse l’écart entre les sexes en Iran plutôt que de le combler. La bonne nouvelle est que les vaccins présentent une voie de sortie de la pandémie pour le pays. Si l’Iran peut vacciner selon le chiffre de masse critique de l’OMS de 80% de la population, le pays peut atteindre l’immunité collective et revenir à un fonctionnement normal.

En fait, la dévastation de la pandémie a laissé une plus grande demande de main-d’œuvre. Les quelque 34 millions de femmes au chômage en Iran pourraient répondre à cette demande. Le grand nombre de femmes au chômage démontre le désavantage écrasant des femmes dans la main-d’œuvre iranienne. Cependant, la nécessité de vaccinations de masse pour permettre à plus de femmes de travailler est également claire.

Au 20 mai 2021, seulement 2,4 % de la population avait reçu une dose et seulement 0,4 % de la population était complètement vaccinée. L’Iran a un long chemin à parcourir pour vacciner suffisamment de personnes pour revenir à la normale et augmenter les chances des femmes sur le marché du travail. Il est important que les dirigeants mondiaux donnent la priorité à la distribution des vaccins dans le monde. Cela aidera non seulement à mettre fin à la pandémie, mais aussi à arrêter l’inégalité croissante entre les sexes qui en découle.

Regarder vers l’avant

Les données du Forum économique mondial prouvent que la pandémie a créé un impact dévastateur sur l’écart salarial entre les sexes en Iran. Les données montrent pourquoi les vaccinations doivent faire l’objet d’autant de promotion que possible pour arrêter la propagation. Sans action rapide, l’écart ne fera que se creuser. Un changement de législation peut contribuer à l’égalité des sexes en Iran. À partir de maintenant, cependant, la prochaine étape pour atteindre cet objectif est de mettre fin à la pandémie.

– Jérémy Long
Photo : Flickr

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