Avec l'augmentation du salaire minimum et les travailleurs devenant plus chers, la Pologne automatise ses industries et investit dans des technologies qui risquent d'augmenter considérablement les prix et d'arrêter la croissance de l'emploi.
Augmentation du salaire minimum en Pologne
Le parti Droit et justice (PiS), qui dirige le gouvernement polonais, a promis d’augmenter le salaire minimum de la Pologne à 4 000 zlotys par mois. En janvier 2020, la Pologne a augmenté son salaire minimum de 15% par rapport à l'année dernière pour le porter à 2600 zlotys. Le PiS prévoit d’atteindre son objectif d’augmenter le salaire minimum en Pologne d’ici la fin de 2023. Cela découle de l’engagement du PiS en faveur de la «politique de la dignité». L’objectif de cet engagement est de mettre le pouvoir d’achat entre les mains des Polonais afin que le modèle économique de la Pologne soit similaire à celui de ses voisins d’Europe occidentale.
Le Premier ministre Mateusz Morawiecki a déclaré que la série de hausses du salaire minimum était un investissement dans l’avenir de la Pologne ainsi qu’un effort pour accroître sa prospérité. Pourtant, la hausse du salaire minimum entraîne des effets secondaires indésirables. Surtout la montée en puissance de l’automatisation en Pologne. Les industries mettent en œuvre l'automatisation afin de licencier des employés et l'augmentation de salaire.
Aider les travailleurs polonais
La Pologne prévoit de dépenser 247,2 millions d'euros, un total de 1,1 milliard de PLN, pour aider les entreprises qui investissent dans l'automatisation au cours des cinq prochaines années. Ce plan comprend un allégement fiscal pour les entrepreneurs, permettant une réduction de 50% des coûts d'investissement dans les entreprises d'automatisation polonaises. Une statistique de «42 robots pour 1 000 employés n'est certainement pas suffisante», admet le ministre du Développement Jadwiga Emilewicz. Le niveau de robots industriels en Pologne est inférieur à celui de la République tchèque, de la Slovaquie et de la Hongrie.
Le plan de secours vise à accroître les niveaux d’automatisation de la Pologne ainsi que son économie, ce qu’Emilewicz considère comme une condition du développement. La hausse du salaire minimum en Pologne, sa plus forte hausse jamais enregistrée, entraînera des changements dans la dynamique des salaires parmi les travailleurs à faible revenu. Les entreprises devront augmenter leur rémunération pour conserver leurs employés.
Krystian Jaworski, économiste principal au Crédit Agricole CIB, mentionne que l’augmentation du salaire minimum en Pologne aura un impact considérable sur l’inflation. Cela reste vrai aujourd'hui alors que l'inflation est entrée à 3,4% en décembre de l'année dernière, bien au-dessus des estimations d'un sondage Reuters. Avec l’augmentation du salaire minimum en Pologne et le plan du PiS visant à augmenter davantage les salaires, le Crédit Agricole estime que l’emploi dans le secteur des entreprises sera inférieur de 3,5% en 2024. La perte équivaut à environ 200 000 emplois.
Certaines entreprises cherchent ailleurs afin de freiner la perte de leurs employés. Henryk Kaminski, qui dirige Kon-Plast, une entreprise manufacturière, «envisage de repenser pour obtenir un meilleur coût de fabrication» en limitant son utilisation de plastique, ce qui répond à l’objectif du secteur industriel en matière d’économies.
– Danielle Lindenbaum
Photo: Flickr
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