Il y a un certain nombre de progrès dans les droits légaux de genre à travers le monde. Cependant, les normes sociales jouent encore un rôle important pour empêcher les femmes d'accéder à l'indépendance économique. Dans le monde, les femmes sont presque trois fois plus susceptibles que les hommes de travailler dans le secteur non rémunéré, à savoir le travail domestique et les soins aux enfants. Lorsque les femmes confinées à ce mode de vie parviennent à trouver un travail rémunéré, c'est souvent à temps partiel et à bas salaire. Cela les place dans un désavantage financier important. Ils doivent dépendre de leurs maris et de leur famille pour subvenir à leurs besoins essentiels.
Le correctif
Le secteur du développement local inclusif et équitable (IELD) du Fonds d'équipement des Nations Unies lutte pour redresser ces torts. Ils investissent dans de petites entreprises des pays en développement qui sont en grande partie dirigées par des femmes. Grâce à leurs investissements, ces entreprises se développent, embauchent plus de personnes, élargissent leur marché de consommation et gagnent plus d'argent. Lorsque les femmes atteignent leur indépendance financière, la récompense est multipliée. Les femmes économiquement en sécurité sont susceptibles d'investir dans l'éducation, la santé et leur communauté.
L'entrepreneur
L'une de ces entreprises bénéficiant de l'IELD est Glamour Boutique, une entreprise de mode à Jessore, une petite ville du sud-ouest du Bangladesh.
Glamour Boutique a été officiellement fondée en 2007 par Parveen Akhter. Akhter avait été kidnappée et forcée à se marier lorsqu'elle était en neuvième année. Son mari – son ravisseur et toxicomane – a pris l'habitude de la maltraiter tout au long de leur mariage de dix-sept ans. Les encouragements de son fils aîné, alors âgé de 16 ans, l'ont amenée à demander le divorce et à mettre sur pied la Glamour Boutique House and Training Center. Il était basé chez elle et capitalisait sur les compétences de broderie et de couture qu'Akhter s'était acquises au fil des ans. Une fois que les affaires ont repris, elle a emménagé dans un espace loué.
C'est à ce moment que l'IELD est intervenu. Akhter avait peu d'argent, un petit marché et des machines limitées. Ils lui ont prêté près de 30 000 USD pour se développer. Depuis lors, Glamour Boutique a employé plus de 50 femmes et en forme régulièrement une vingtaine à la couture et à la broderie.
Plus que tout, l'entreprise est favorable aux femmes. Il aide à sortir les femmes de la pauvreté et leur donne un but et une communauté. De plus, elle est sensible au fait que ses employés ont des engagements extérieurs. Elle offre des quarts de travail courts de quatre heures aux femmes qui sont inscrites à l'école, qui ont des enfants ou qui ont d'autres situations justifiant un horaire flexible.
Mussamad Nafiza, un employé de Glamour Boutique, témoigne de la beauté d'y travailler. Elle décrit son propre gain financier et son indépendance, ainsi que celle des autres, ainsi que ses rêves d’ouvrir une entreprise similaire à celle d’Akhter. Dipa Monjundar, une amie d’Akhter et une autre propriétaire de petite entreprise, salue le travail d’Akhter et célèbre l’émancipation économique des femmes à travers le Bangladesh.
Prochaines étapes
Bien qu’il soit important, investir dans les entreprises féminines n’est pas le seul moyen d’aider les femmes à atteindre la prospérité économique. Les engagements des hommes et du gouvernement sont essentiels. Ils doivent respecter, défendre et élever les droits des femmes pour changer durablement la façon dont les communautés abordent la disparité entre les sexes.
Le maire de Jessore a participé à plusieurs sessions de formation sur l’égalité des sexes avant de lancer des projets majeurs. Si d'autres dirigeants communautaires encouragent la participation à des cours de formation similaires, la parité économique entre les sexes n'est peut-être plus un rêve tiré par les cheveux.
– Rebecca Blanke
Photo: Flickr
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