Comment un parrain généreux utilise son jumelage d'entreprise pour maximiser ses dons

Fille, dans une chemise rose et noire, est debout sur le sable en riant avec une autre fille et un garçon, tous deux vêtus de jaune. Julenda ne fait pas partie du programme de parrainage d'enfants. Il y a des arbres en arrière-plan.

David Choi parraine un enfant grâce à Compassion depuis son adolescence en Australie. Lorsqu'il a déménagé aux États-Unis pour travailler en 2014, il a commencé à parrainer un garçon ougandais qui avait le même âge que son fils aîné. Maintenant, avec deux garçons actifs et une carrière dans le marketing produit pour une entreprise technologique Fortune 100, David reste occupé, mais il y a deux rappels annuels sur son calendrier qui sont très importants pour lui.

Ces rappels doivent remplir le formulaire de don de contrepartie de son entreprise pour les contributions que David et sa famille ont apportées à Compassion tout au long de l'année. Des milliers d'entreprises aux États-Unis proposent des programmes de dons de contrepartie, qui permettent aux employés de multiplier l'impact de leurs dons de bienfaisance.

En 2020, l'opportunité de jumelage de David était encore plus grande parce que son employeur, comme de nombreuses entreprises ici aux États-Unis, a commencé à offrir un jumelage deux pour un en réponse à la pandémie mondiale.

«Face au COVID-19, nous cherchons tous comment nous pouvons faire plus parce que les besoins dans le monde sont si grands», dit David. "Je suis reconnaissant que mon employeur ait permis à mon don d'aller encore plus loin en augmentant le multiplicateur de correspondance."

Pour David, la définition de ces deux rappels annuels lui permet de maximiser le don de contrepartie de son employeur et d'obtenir le meilleur retour sur investissement (ROI).

«Dans mon travail, nous cherchons toujours à optimiser le retour sur investissement, il est donc parfaitement logique d'adopter la même approche en ce qui concerne mes dons de bienfaisance», déclare David. "Non seulement je pense qu'il y a un retour sur investissement exceptionnel en soutenant Compassion, mais je vois également ces dollars multipliés par l'effort minimal requis pour soumettre les informations de mon cadeau correspondant."

David Choi et sa famille posant devant un mur peint.
David Choi avec sa famille.

Conseils pour maximiser vos dons

Lorsqu'on lui a demandé quels conseils il pourrait partager avec d'autres donateurs de Compassion cherchant à maximiser les avantages de leur entreprise, David propose quatre recommandations:

<! –->

Aider les familles touchées par COVID-19

Les familles pauvres n'ont pas de filet de sécurité en temps de crise. Aidez à fournir de la nourriture, des soins médicaux et un soutien pendant cette pandémie.

  1. Découvrez si votre entreprise offre un avantage cadeau correspondant en contactant les ressources humaines. Vous pouvez également visiter la page Web des cadeaux correspondants de Compassion pour savoir si votre entreprise correspond à Compassion.
  2. Rassemblez les informations correspondant à votre cadeau y compris le numéro d'identification fiscale et l'adresse de Compassion. Ces informations sont disponibles sur la page Web des cadeaux correspondants de Compassion.
  3. Maximisez votre avantage de cadeaux correspondants en comprenant les directives et le calendrier des cadeaux correspondants de votre entreprise. Ces informations doivent être disponibles auprès du service des ressources humaines de votre entreprise.
  4. Créez une habitude autour des cadeaux assortis en mettant un rappel annuel sur votre calendrier pour vous assurer que vos dons annuels à Compassion correspondent chaque année.

David suggère également de rester au courant du programme de cadeaux de contrepartie de votre entreprise. En 2019, David a découvert que Compassion avait été en quelque sorte retiré de la liste des organismes de bienfaisance de dons correspondants de son employeur.Il a donc contacté le service des relations d'entreprise de Compassion. Son enquête a abouti à ce que son employeur, qui compte plus de 50 000 employés, a ajouté Compassion à sa liste.

«Compassion a été incroyablement réactif lorsque je les ai alertés sur le fait que l’organisation ne figurait pas sur la liste des organismes de bienfaisance de mon entreprise,» déclare David. "J'apprécie également la facilité avec laquelle je peux obtenir les informations dont j'ai besoin de Compassion pour remplir mes documents relatifs aux cadeaux correspondants chaque année ainsi que ce qui est disponible sur la page Web des cadeaux correspondants de Compassion."

«Mon don va encore plus loin»

Un groupe d'enfants brandit des lettres sur du papier coloré qui disent Merci. Ils sont devant une clôture en bois.

«Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises font la promotion de leurs efforts de RSE (responsabilité sociale des entreprises) parce qu'elles savent que ce type de travail est important pour leurs employés, leurs clients et leurs communautés», déclare David. «Offrir un cadeau équivalent aux employés est un aspect important et extrêmement impactant d'une plate-forme RSE réussie.

«Je suis reconnaissant, car cela signifie que mon don va encore plus loin, car mon employeur soutient mon don caritatif en égalant ou même en triplant la valeur de mon don.»

Comme le souligne David, avec un petit investissement de temps, vous pouvez générer un énorme retour sur Compassion simplement en profitant de l’avantage du cadeau correspondant de votre entreprise.


En savoir plus sur l'optimisation de votre correspondance en 2021. Votre correspondance compte!

trois enfants riant


*

★★★★★