Autonomiser les femmes indonésiennes sur le lieu de travail

autonomiser les femmes indonésiennesLes Indonésiennes ont fait des progrès significatifs ces dernières années, mais il reste encore beaucoup à faire. Les femmes en Indonésie sont souvent bien éduquées mais les attentes culturelles et les structures économiques et juridiques les empêchent toujours d’entrer sur le marché du travail. Le taux d’emploi des femmes indonésiennes est de 55,5% tandis que celui de leurs homologues masculins est de 83,2%. L’autonomisation économique des femmes indonésiennes doit être améliorée. Des organisations telles que The Asia Foundation et ONU Femmes soutiennent l’autonomisation des femmes indonésiennes sur le lieu de travail.

Participation des femmes indonésiennes au marché du travail

La participation des femmes sur le lieu de travail s’articule autour d’obstacles culturels, structurels et juridiques. La culture indonésienne attend des femmes qu’elles restent à la maison pour s’acquitter de leurs responsabilités domestiques et de garde d’enfants. En raison de ces attentes culturelles, les femmes sont en grande partie responsables de la garde des enfants. Cela signifie qu’ils ne peuvent pas atteindre leurs objectifs professionnels. Si une mère travaille, c’est généralement pour fournir un revenu d’appoint au ménage.

Une analyse de la Banque mondiale a révélé que si l’Indonésie ajoutait une autre école maternelle publique pour 1 000 enfants, la participation des mères à la population active augmenterait de 13%. Étonnamment, en Indonésie, plus de femmes suivent actuellement un enseignement supérieur que d’hommes. Malgré cela, la plupart des femmes indonésiennes quittent toujours le marché du travail après le mariage, même si les taux de fécondité ont baissé. Les femmes qui travaillent à l’extérieur de la maison après le mariage ne participent encore que pour l’essentiel au travail informel.

Dans le secteur informel, les femmes n’ont pas accès aux systèmes de soutien dont dispose l’emploi formel. Bien que davantage de femmes travaillent dans le secteur informel, l’écart salarial entre les femmes est de 50%. Dans le secteur formel, l’écart salarial pour les femmes est plus faible que dans le secteur informel mais reste préoccupant à 30%. De plus, les femmes travaillent souvent dans les secteurs de la vente au détail, de l’hôtellerie et de l’habillement. Ce sont des secteurs vulnérables, ce qui signifie que les femmes ont peu de sécurité d’emploi, ce qui entraîne un chômage plus élevé pour les femmes.

Absence de protection juridique

Bien que l’Indonésie ait une réglementation progressive des droits de la mère, d’autres lois empêchent souvent les femmes de parvenir à l’autonomisation économique. Selon le rapport «Les femmes, les entreprises et la loi 2021» de la Banque mondiale, aucune loi n’interdit la discrimination dans l’accès au crédit fondée sur le sexe. En outre, le rapport indique que les filles et les épouses n’ont pas un accès égal aux biens hérités de leurs parents et de leur mari. Ces lois peuvent empêcher les femmes de sortir de la pauvreté en empêchant les femmes de conserver leurs actifs économiques.

Les femmes indonésiennes sur le lieu de travail

Le développement de la participation des femmes sur le lieu de travail est bénéfique pour l’ensemble de l’économie indonésienne. L’amélioration du pouvoir économique et de la position des femmes indonésiennes pourrait conduire à une forte croissance économique. En comblant les écarts d’emploi et de salaire entre hommes et femmes, la productivité augmentera et la croissance économique s’accélérera. Il est rapporté que si la participation des femmes au travail en Indonésie augmentait de 25% d’ici 2025, cela générerait 62 milliards de dollars supplémentaires et augmenterait le PIB de l’Indonésie de près de 3%. L’amélioration de la position économique des femmes conduit à de meilleures performances commerciales et à une meilleure économie.

Améliorer l’autonomisation économique des femmes indonésiennes

L’Asia Foundation et WeEmpowerAsia aident les femmes indonésiennes sur le lieu de travail. L’Asia Foundation est une organisation à but non lucratif qui travaille dans 18 pays d’Asie, dont l’Indonésie, pour améliorer la vie à travers le continent. Le programme d’autonomisation des femmes de la Fondation en Indonésie s’associe avec des femmes et des organisations locales pour aider les femmes indonésiennes à parvenir à l’autonomisation économique. Il a accordé des microcrédits à 42 groupes de femmes qui comptent plus de 1 500 femmes membres. La Fondation Asie et ces prêts aident les femmes indonésiennes à prendre confiance dans leurs décisions économiques. Le programme d’autonomisation des femmes travaille en donnant aux femmes indonésiennes les moyens de faire progresser efficacement leur développement et leur réussite économique.

WeEmpowerAsia est un programme d’ONU Femmes qui vise à augmenter le nombre de femmes en Asie travaillant dans le secteur privé. En Indonésie, WeEmpowerAsia accueille son atelier WeRise. Au cours de ces ateliers, les femmes entrepreneurs et travailleuses apprennent à surmonter les obstacles liés au genre. Lors de son premier atelier début décembre 2020, 41 femmes entrepreneurs y ont participé. Les ateliers aident les femmes à devenir plus confiantes et plus affirmées dans les situations économiques.

Regarder vers l’avant

Les femmes indonésiennes font face à des difficultés et des obstacles à l’emploi et à l’autonomisation économique en raison des attentes culturelles et des barrières structurelles. L’autonomisation économique des femmes est importante pour l’économie indonésienne car elle génère de la croissance. Des programmes et des initiatives visent à autonomiser les femmes indonésiennes sur le lieu de travail afin de leur garantir un avenir meilleur et plus radieux.

Agneau Bailey
Photo: Flickr

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