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Agir pour réduire l'itinérance au Canada

Réduire l'itinéranceLes entreprises canadiennes ont commencé à se battre pour réduire l'itinérance. Plus d'un quart de million de personnes se retrouvent sans abri au Canada chaque année. Cependant, avec les entreprises qui commencent à employer du personnel et des travailleurs sans-abri, le Canada pourrait réussir à réduire cette situation malheureuse.

Contexte de l'itinérance

Le sans-abrisme, l'une des principales causes de la pauvreté, est souvent causé par le prix du logement, les défaillances du système, la violence domestique et le manque de revenus adéquats. Le revenu est l'une des principales causes de l'itinérance. De nombreuses personnes supposent que la paresse est la cause du sans-abrisme et demandent: «Pourquoi les sans-abri n’obtiennent-ils pas simplement un emploi?» Le vrai problème réside dans la disponibilité d'emploi pour les sans-abri et le manque de ressources dont ils disposent pour obtenir un emploi.

La plupart des citoyens sans-abri n’ont pas d’adresse s’ils ne vivent pas avec des parents ou des amis. Ils n'ont donc pas d'adresse officielle à mettre sur leur CV lorsqu'ils postulent. La plupart des employeurs en ont besoin pour travailler dans leur entreprise. La communication est également un problème. Sans un téléphone ou une adresse fiable, il n'y a aucun moyen pour un futur employeur de tendre la main. Si la personne possède un téléphone, il est toujours possible qu’elle ne puisse pas le recharger.

D'autres problèmes incluent la propreté, la disponibilité de vêtements de travail appropriés et l'accès à un ordinateur pour créer un CV. La plupart des employeurs ne sont pas disposés à franchir ces obstacles pour aider une personne sans-abri alors qu'ils peuvent facilement embaucher quelqu'un pour accéder à ces choses précédentes. Tous ces problèmes créent un cercle vicieux auquel il est difficile d'échapper.

En raison de tous ces problèmes, les pays doivent avoir des plans et des communautés spécifiques ouverts à l'embauche de sans-abri et à réduire ce cycle.

3 entreprises canadiennes qui réduisent l'itinérance en offrant des possibilités d'emploi

  1. Linge de maison COMMON GOOD (CMNGD). Hannah et Dave Cree ont créé CMNGD en 2016 après avoir décidé de créer une entreprise à intérêt social. L'entreprise est située à Calgary et engage exclusivement des sans-abri pour laver les lignes de restaurants. En parlant de son démarrage, David a déclaré: «Nous voulions lutter contre l'itinérance et la pauvreté, et il y a beaucoup d'agences qui font de grandes choses. Nous voulions nous concentrer là où il y a un écart dans la mesure de l'emploi – faire sortir les gens de l'itinérance et faire la transition vers des postes stables. " Cette entreprise est excellente pour une personne qui a besoin d'un nouveau départ et d'un emploi stable en raison de son travail équitable et intensif – permettant à la personne de se mettre en forme tout en se construisant un revenu. Hannah et Dave apportent également un soutien mental à leurs employés.
  1. La mission Scott. Scott Mission est un ministère des femmes et de la famille qui se concentre sur l'aide aux familles qui ont temporairement perdu leur travail et qui ont besoin d'un endroit pour rester. Ils ont aidé des personnes de 130 pays, dont l'Afghanistan, le Sri Lanka, le Portugal, la Chine, l'Ukraine, la Colombie, la Jamaïque, l'Italie, le Mexique et la Russie. Cette organisation héberge et emploie temporairement ses résidents jusqu'à ce qu'ils puissent mettre les pieds sur terre. Un exemple de personne qu’ils ont aidée est un homme du nom de Robert dans la région de Toronto. Robert faisait face à l'itinérance lorsque la mission Scott l'a hébergé, trouvé son travail et lui a donné des repas nutritifs.
  1. Engagez-vous. Hire up est le premier portail national de recrutement au Canada qui aide à rejoindre les jeunes dans le besoin. L'entreprise recherche des enfants qui ont passé du temps à vivre sans abri et qui ont besoin d'un endroit pour démarrer leur carrière. Il est lié à plusieurs entreprises telles que Peak Products. Peak Product est l'un des principaux magasins de rénovation domiciliaire vendant et organisant largement des produits aux États-Unis, en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Canada. Peak Products est originaire de la Colombie-Britannique et a récemment commencé à embaucher des jeunes qui ont vécu l'itinérance.

Ces trois entreprises ne sont que le début de l’objectif du Canada de réduire l’itinérance. Le pays a déjà pris des mesures pour réduire le sans-abrisme grâce à un programme appelé Medicine Hat. Ce programme, qui porte le nom de la petite ville albertaine, visait à reloger toute personne sans logement. Après avoir été relogé, le projet a travaillé sur l'aide aux problèmes de drogue et de santé mentale. En 2019, les maisons de médecine ont éradiqué l'itinérance chronique de leurs villes. Avec la poursuite de programmes comme les maisons de médecine, ainsi que les entreprises au Canada qui emploient des sans-abri, le bien-être social au Canada sera prospère avec le temps.

Mackenzie Reese
Photo: Flickr

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