Live fasionABLE est un slogan qui transcende l’industrie de la mode. Il promeut des pratiques durables dans la création de produits de qualité et se concentre sur l’autonomisation des femmes. Le passage à des produits d’origine éthique a gagné en popularité parmi les jeunes générations. ABLE est une entreprise de mode qui s’efforce de fournir des emplois aux femmes en Éthiopie, ainsi qu’à l’étranger.
ABLE en Ethiopie
La mission d’ABLE est de remettre en question la culture de l’industrie de la mode en créant des opportunités de transformation pour les femmes. Il vise à fournir des produits de qualité pour améliorer les moyens de subsistance des gens en Éthiopie. Ainsi, l’entreprise offre de nombreuses opportunités d’emploi aux femmes. C’est une façon dont ABLE contribue à réduire la pauvreté dans le monde.
ABLE fournit des emplois aux femmes éthiopiennes qui sortent de l’industrie du trafic sexuel. Les femmes employées fabriquent des foulards et aident à la production. L’entreprise forme et équipe les femmes pour confectionner des foulards magnifiques, culturels et de qualité. Moins de 38,8% des femmes occupaient des postes dans la population active dans le monde en 2020, ce qui souligne la nécessité pour les entreprises comme ABLE de donner la priorité à l’embauche de femmes.
Environ 80% des femmes vivant dans les zones rurales d’Éthiopie travaillent dans la culture et la production agricoles et reçoivent rarement une compensation pour leur travail. En outre, les pères et les maris imposent souvent des restrictions strictes aux femmes. L’USAID déclare qu’une femme sur trois en Éthiopie subit un type de violence physique, émotionnelle ou sexuelle au cours de sa vie. Offrir des opportunités d’emploi aux femmes accroît leur autonomie et leur indépendance financière.
Opportunités d’emploi
Les femmes qui reçoivent un emploi peuvent offrir à leurs enfants et à leurs communautés un moyen de s’épanouir grâce à l’autonomisation économique. Selon l’auteur Ain Wright, il existe cinq approches politiques différentes pour réduire l’écart entre les sexes en Éthiopie: le bien-être, l’efficacité, la lutte contre la pauvreté, l’équité et l’autonomisation. ABLE utilise ces cinq stratégies pour les femmes qu’il embauche.
L’approche du bien-être et de l’efficience va de pair. Donner aux femmes les moyens de subvenir à leurs besoins les motive et les habilite à soutenir activement leurs communautés. De plus, toutes les femmes sont encouragées à découvrir leur voix grâce à la stratégie d’autonomisation, de lutte contre la pauvreté et d’équité.
Égalité des genres
L’un des défis de l’augmentation de l’emploi des femmes reste profondément enraciné dans les attentes culturelles et les normes sexospécifiques. ABLE s’est engagé à créer une culture basée sur l’égalité et à reconstruire la vie des femmes. L’industrie de la mode offre le plus grand nombre d’emplois aux femmes dans le monde. Pourtant, seulement 2% de ces femmes reçoivent un salaire équitable. ABLE affiche ses salaires sur son site Web pour que le public puisse les voir, permettant aux consommateurs de comprendre l’importance de leur achat.
Au fur et à mesure de la croissance d’ABLE, elle a élargi son réseau pour fournir des emplois aux femmes en Éthiopie, au Mexique, en Inde, au Brésil et à Nashville, aux États-Unis. ABLE pense également que raconter les histoires des gens affecte la sensibilisation des consommateurs. Les femmes qui y travaillent ont créé un podcast pour raconter leurs histoires de force et d’espoir pour l’avenir. Le podcast et les produits continuent de sensibiliser les consommateurs, de réduire la pauvreté et d’autonomiser les femmes.
ABLE fait de grands progrès pour se développer en tant qu’entreprise et maintient son rôle de marque de mode éthique. Ses efforts ont créé plus d’emplois pour les femmes en Éthiopie, en leur donnant du pouvoir à leurs familles et à leurs communautés. Pour aller de l’avant, il est essentiel que d’autres entreprises de mode adoptent des pratiques durables et éthiques.
– Kate Lucht
Photo: Flickr
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