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Solidarité et entraide

5 faits sur la pauvreté de genre au Japon

Pauvreté de genre au Japon
Malgré son statut économiquement avancé, la société japonaise continue de lutter pour réduire l’écart entre les sexes pour les femmes. La pauvreté des sexes au Japon est devenue une préoccupation majeure. Les experts prévoient que les taux de pauvreté des femmes âgées doubleront ou tripleront au cours des 40 prochaines années. Les dirigeants gouvernementaux sont bien conscients de la nécessité de promulguer des politiques pour s’attaquer aux problèmes de pauvreté. Cependant, la mise en œuvre des changements a été lente.

5 faits sur la pauvreté de genre au Japon

  1. Taux d’emploi élevés, bas salaires: Dans l’ensemble, l’emploi des femmes est passé à 71% ces dernières années. Cependant, les mères japonaises occupent des emplois à temps partiel qui plafonnent à des salaires relativement bas par rapport aux carrières à temps plein. Les femmes japonaises sur le marché du travail gagnent également près de 30% de moins que les hommes.
  2. Attentes plus élevées du travail non rémunéré: En moyenne, les femmes japonaises participent à 224 minutes de travail non rémunéré par jour tandis que leurs homologues masculins ne participent que 41 minutes. Ce temps de travail non rémunéré pour les hommes est le plus bas parmi les pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
  3. La garde des enfants revient aux femmes: En cas de divorce, beaucoup s’attendent principalement à ce que les femmes prennent la garde de leurs enfants. Faire une pause dans le marché du travail ou maintenir un travail à temps partiel à long terme et peu rémunéré rend difficile pour les femmes japonaises d’accéder à des emplois mieux rémunérés en plus de fournir des services de garde d’enfants que les Japonais n’attendent généralement pas des hommes.
  4. Taux de pauvreté élevés pour les familles monoparentales: Le taux de pauvreté des familles monoparentales est alarmant de 56%, ce qui est le plus élevé des pays de l’OCDE. Le COVID-19 a présenté des défis supplémentaires car la majorité des suppressions d’emplois au début de la pandémie étaient des emplois à temps partiel employant principalement des femmes, y compris des mères célibataires.
  5. Manque d’accès aux postes de direction: Les femmes n’occupent que 15% des postes de direction et de direction au Japon, dont les salaires représentent la moitié de ceux de leurs homologues masculins. En outre, le Japon n’a qu’une représentation féminine de 10% au sein de son parlement. Le pays n’a pas non plus eu de femme chef d’État depuis 50 ans.

Lutter contre la pauvreté des sexes au Japon

Le gouvernement de l’ancien Premier ministre Shinzo Abe a tenté de lutter contre la pauvreté des sexes au Japon dans le cadre d’un plan économique appelé Womenomics. Au cours de son mandat, les taux d’emploi globaux des femmes ont augmenté. De plus, Abe a promulgué un plan pour augmenter les postes de direction des femmes à 30% d’ici 2020. Abe n’a pas atteint cet objectif, mais il est toujours en place sous le nouveau Premier ministre Yoshihide Suga.

Abe a également promulgué de généreuses réformes du congé de maternité et de paternité ainsi que l’accès à une éducation précoce gratuite et à des services de garde d’enfants pour les tout-petits. Seuls 6% des hommes japonais profitent du congé de paternité, invoquant la stigmatisation au travail pour ne pas le faire. Avant de quitter ses fonctions pour des raisons de santé, Abe a adopté un vaste plan quinquennal. Il a mis en œuvre ce plan pour lutter contre les inégalités entre les sexes et il s’est poursuivi sous son successeur.

Ces dernières années, il y a eu quelques victoires importantes pour les droits des femmes au Japon. De plus, il existe de nouveaux mouvements sociaux liés au mouvement #MeToo. Le journaliste Ito Shiori a remporté une affaire de viol historique contre un journaliste de télévision ayant des liens étroits avec Abe, attirant davantage l’attention sur la violence et la discrimination sexistes dans le pays.

Le mouvement japonais #MeToo a gagné en popularité en 2019 lorsque l’actrice Yumi Ishikawa s’est tournée vers les médias sociaux pour se demander pourquoi son travail à temps partiel dans un salon funéraire l’obligeait à porter des talons hauts. Cela a déclenché le mouvement social #KuToo qui est un jeu de mots pour «chaussures» et «douleur» en japonais. Bien que le mouvement ait connu des réactions négatives de la part des hommes et des femmes au Japon, il soulève d’importantes questions sociétales sur les normes de genre rigides dans le pays et a élargi le débat public sur l’inégalité entre les sexes.

Conclusion

Certains mettent en œuvre des efforts pour lutter contre la pauvreté des sexes au Japon. C’est un signe positif qu’un nombre nettement plus élevé de femmes sont désormais représentées sur le marché du travail. De plus, un débat public a lieu pour remettre en question les rôles et les attentes traditionnels des sexes.

– Matthew Brown
Photo: Flickr

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