La médiocrité des infrastructures et le manque d’opportunités d’emploi sont parmi les principales raisons pour lesquelles les pays sous-développés restent dans la pauvreté. La création d’emplois dans les pays sous-développés est essentielle pour atteindre les objectifs de développement et assurer la stabilité économique et politique qui peut aider de nombreux pays en développement à sortir de la misère. De plus, les emplois offrent un revenu, une indépendance et un choix aux individus. C’est pour ces raisons que la création d’emplois dans les pays sous-développés peut améliorer les conditions et contribuer à éliminer la faim et la pauvreté. La création de nouvelles opportunités d’emploi peut également contribuer à faire progresser l’égalité des sexes et de nombreuses autres questions de société en suspens. En septembre 2015, de nombreuses organisations se sont réunies pour établir l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable, qui reconnaissait l’importance et l’impact des emplois sur ces économies. Depuis lors, les entreprises et les organisations ont lancé des efforts pour essayer de réduire la pauvreté mondiale en créant plus d’emplois dans les pays en développement.
3 groupes créateurs d’emplois dans les pays sous-développés
- La Société d’investissement privé d’outre-mer (OPIC) : Cette organisation de développement financier basée aux États-Unis a longtemps créé des emplois dans les pays sous-développés qui ont stimulé les économies des pays. L’OPIC a soutenu de grands projets d’infrastructure tels que des aéroports et des hôpitaux, qui ont créé de nombreux emplois dans la construction. Il a également fourni et alloué des ressources financières aux entrepreneurs des pays en développement. Ces ressources donnent aux entrepreneurs les moyens de démarrer et de développer leur entreprise, ce qui, à son tour, produira plus d’emplois. En 2019, l’OPIC a fusionné avec la Development Credit Authority, qui faisait partie de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), pour former la Development Finance Corporation (DFC). Les PLC s’associent au secteur privé pour investir dans des initiatives en matière d’énergie, de soins de santé et de technologie, ainsi que dans les infrastructures et les emplois.
- La Banque mondiale: L’organisation internationale s’efforce d’atteindre les objectifs dans le secteur de l’emploi en lançant des efforts pour améliorer l’accès aux services financiers, fournir une formation financière et construire des infrastructures plus solides pour les gouvernements défaillants. Grâce aux efforts internationaux de la Banque mondiale, les pays reconnaissent les principaux défis auxquels ils sont confrontés en utilisant les diagnostics d’emploi. Après avoir évalué les données, les gouvernements peuvent se concentrer sur des problèmes socio-économiques plus urgents. Cela créera des emplois qui profiteront aux personnes dans le besoin et leur donneront plus de stabilité économique. La Banque mondiale conseille aux gouvernements d’investir dans les transports, l’information et les communications pour connecter davantage de personnes aux marchés du travail. Enfin, la Banque mondiale est chargée de développer des programmes qui favorisent l’entrepreneuriat dans les petites et moyennes entreprises.
- Société de service aux mères (MSS) : Fondé en 1970, MSS est un institut de recherche en sciences sociales à Pondichéry, en Inde, qui dirige des recherches et des conférences sur des sujets allant du leadership mondial à la théorie économique. Les projets de recherche et les conférences du MSS élaborent des plans d’action pour accroître l’emploi et créer des emplois dans les pays en développement. Ces plans détaillent de multiples facteurs qui, lorsqu’ils sont combinés, créent des emplois et stimulent les économies de ces pays. Selon MSS, les nouvelles économies industrialisées (NEI) d’Asie de l’Est ont démontré que des stratégies plus globales pour la création d’emplois ont produit le plus de progrès. Des stratégies plus globales pour la création d’emplois peuvent inclure des idées telles que mettre davantage l’accent sur l’agriculture, promouvoir les petites entreprises, améliorer les efforts de marketing, développer les exportations et la planification de l’emploi.
Plus de stratégies
Outre l’excellent travail de ces groupes, d’autres stratégies globales de création d’emplois dans les pays sous-développés comprennent l’extension de l’éducation de base, l’amélioration de l’enseignement supérieur, l’augmentation de la productivité et l’amélioration du niveau de compétence des travailleurs. En mettant en œuvre ces stratégies, les économies peuvent combler les écarts socio-économiques, rejoindre le marché mondial et créer davantage d’opportunités d’emploi.
– Annamarie Perez
Photo : Flickr
*
