Droits des femmes en Jordanie: pourquoi les femmes ne travaillent pas

Droits des femmes en Jordanie
En Jordanie, les femmes représentent environ la moitié de la population totale, mais elles ne représentent qu'environ 15% de la population active. Leurs taux de chômage sont près de 10% plus élevés que les taux de chômage des hommes. C'est quatre fois plus élevé que le taux de chômage des femmes dans le monde. Le nombre de taux de participation au marché du travail contredit le nombre de femmes instruites. En 2014, plus de femmes sont allées à l'université que d'hommes. Alors, pourquoi les femmes en Jordanie ne travaillent-elles pas? Les réponses à cette question concernent les droits des femmes en Jordanie.

Contribution économique des femmes: que se passe-t-il?

En ce qui concerne les droits des femmes en Jordanie, de nombreux facteurs ont contribué à faire du pays le 144e rang sur 149 pays en termes de participation et d’opportunités économiques. Allant du manque de transport aux normes sociales, voici quelques raisons pour lesquelles les femmes ne travaillent pas autant que leurs homologues masculins:

  • Garde d'enfants: Si les femmes travaillent, elles doivent pouvoir trouver quelqu'un pour s'occuper de leurs enfants. Trouver des services de garde d'enfants avec des services de garde abordables est une question clé. Les Jordaniennes ne gagnent qu'environ 270 USD par mois. En conséquence, de nombreuses femmes estiment qu'il est plus facile et plus abordable de rester à la maison avec leurs enfants au lieu de créer une dépense supplémentaire.
  • Écart de rémunération: Il existe un écart salarial important en Jordanie. L'écart de rémunération entre les sexes dans le secteur public est supérieur à 13%. En outre, il existe un écart plus important de plus de 15% dans le secteur privé. Avec un tel écart, de nombreuses femmes sont découragées de travailler.
  • Attentes sociales: Les normes sociales restent un problème majeur pour les femmes qui travaillent. Lorsqu'il y a pénurie d'emplois dans le pays, plus de 80% des gens pensent que les hommes devraient avoir plus de droits à l'emploi que les femmes. Selon une étude de la Banque mondiale, la majorité des gens pensent qu'il n'est pas acceptable pour les femmes de travailler si elles reviennent après 17 heures. ou s'ils travaillent dans des lieux de travail mixtes.
  • Transport: Il y a un manque de transport, mais aussi un manque de transport sûr pour les femmes en Jordanie. C'est une raison pour laquelle de nombreuses femmes rejettent les offres d'emploi. Non seulement c’est dangereux, mais c’est aussi juste une autre dépense qui s’ajoute aux revenus déjà faibles des femmes. Combiné aux prix des garderies que paient de nombreuses femmes lorsqu'elles décident d'entrer sur le marché du travail, le coût d'aller au travail n'en vaut pas la peine pour beaucoup.

Solutions

Heureusement, il existe actuellement un plan d’action qui vise à résoudre ces problèmes concernant les droits des femmes en Jordanie et l’inégalité de la main-d’œuvre dans le pays. Par exemple, le gouvernement jordanien a mis en œuvre le Plan d’action pour l’autonomisation économique des femmes et la Facilité pour l’égalité des sexes du Mashreq appuie ce plan. L’objectif global de ce plan est d’accroître la participation des femmes à la population active de 24% en cinq ans. Après cinq ans, le gouvernement espère que le plan d’action aura accru les chances des femmes de devenir chefs d’entreprise. Le plan vise également à fournir des environnements de travail sûrs et inclusifs. En conséquence, davantage de femmes pourront rejoindre le marché du travail avec succès.

Il y a beaucoup à faire pour que le plan d'action réussisse. À l'heure actuelle, le plan d'action se concentre sur des choses comme la législation. Il se concentre également sur les contraintes qui empêchent les femmes de travailler, créant un environnement de travail accueillant et confortable, brisant les stigmates sociaux liés au travail des femmes et augmentant les taux d'emploi des femmes dans le secteur privé. Certaines tâches que le plan d'action accomplira pour arriver à ce point sont:

  • Améliorer la connaissance des écarts entre les sexes et enseigner l'égalité des sexes dans les contextes éducatifs.
  • Créer des services de garde d'enfants abordables afin que les femmes n'aient pas à se soucier des coûts pour aller travailler.
  • Créer un code d'éthique pour les travailleurs des transports publics afin que les femmes puissent se rendre au travail et en revenir sans subir de harcèlement.

Le Plan d’action pour l’autonomisation économique des femmes a expliqué d’autres mesures qu’il prendra également pour atteindre son objectif. On peut accéder à ces actions via le site Web de la Banque mondiale pour en savoir plus. Espérons qu’une fois ces cinq années écoulées, les droits des femmes en Jordanie se seront considérablement améliorés et que les femmes pourront contribuer à l’économie.

Sophie Dan
Photo: Flickr

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